Ricercatore/Professore
Gastón Imola
Argentina
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Chi ti segue
La cultura del individualismo
Gastón Alejandro Imola posted on LinkedInNuestra cultura individualista y el trabajo en #equipos
"La sociedad occidental propugna un individualismo casi heroico, que recompensa el poder y el ...
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Trabajando las diferencias en un Equipo de Trabajo.
¿Cuales son las primeras diferencias en un equipo de trabajo?El #equipo de trabajo es el que está en la acción, es el que hace, el que alcanza objetivos, el que logra los Ãndices y es un #equipo de alto desempeño si a conversado sus dife
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Las conversaciones difíciles
Gastón Alejandro Imola posted on LinkedInLos menudos de pollo y las conversaciones difÃciles.
Hace un tiempo atrás compre un pollo entero, antes de guardarlo en el freezer saque las vÃsceras ... 
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La selección de personal, un momento clave.
Gastón Alejandro Imola posted on LinkedInSelección de personal
Juzgo que la selección de personal para incorporar a la empresa es un momento sumamente importante y se le debe dedicar preparación... 
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Entrenamiento y formación de Encargados
Gastón Alejandro Imola posted on LinkedInLos encargados y la consciencia del Rango
Es importante que el #facilitador del aprendizaje acompañe a los Encargados, Jefes o LÃderes de los #equipos...
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La importancia de las reuniones de trabajo.
Gastón Alejandro Imola posted on LinkedInLo que no conversa no existe.
Mantener el foco en las metas que el equipo de trabajo se a propuesto depende de mantenerlas vivas en la conversación ya... 
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08-Set-2020reinaldo-cubillosHoa Gastón! Muy acertado post!
Trabajo, capacitación y responsabilidad.
Empresa sanas en cuerpos sanos.Una empresa enferma es una empresa donde las culpas son de otros, todo es obligación y lo que se hace es la única alternativa, prima el conflicto y los problemas son siempre los 
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